PT Pharos adalah perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang produksi dan distribusi obat-obatan. Perusahaan ini telah berdiri sejak tahun 1960 dan telah memiliki banyak cabang di seluruh Indonesia. Bagi Anda yang tertarik bergabung dengan PT Pharos, berikut adalah informasi tentang sistem kerja dan gaji di perusahaan ini.

Sistem kerja di PT Pharos didasarkan pada prinsip kerja sama dan kepercayaan. Perusahaan ini memberikan kesempatan kepada karyawan untuk berkembang dan berinovasi dalam pekerjaannya. Setiap karyawan diharapkan mampu bekerja secara profesional dan mengikuti prosedur kerja yang telah ditetapkan.

PT Pharos memberikan gaji yang kompetitif bagi karyawan. Gaji yang diberikan disesuaikan dengan posisi dan tanggung jawab karyawan. Perusahaan ini juga memberikan bonus dan tunjangan sesuai dengan kinerja karyawan.

Profil PT Pharos

PT Pharos adalah perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia yang didirikan pada tahun 1960. Perusahaan ini bergerak di bidang produksi dan distribusi obat-obatan. PT Pharos sudah memiliki banyak cabang di seluruh Indonesia dan telah terkenal sebagai perusahaan farmasi yang terpercaya.

Visi PT Pharos adalah menjadi perusahaan farmasi terdepan di Indonesia yang mampu memberikan kontribusi positif bagi masyarakat. Misi PT Pharos adalah memproduksi dan mendistribusikan obat-obatan berkualitas tinggi dengan harga yang terjangkau.

PT Pharos memiliki komitmen untuk memberikan pelayanan terbaik bagi pelanggan. Perusahaan ini juga selalu memperhatikan kesejahteraan karyawan dan memberikan kesempatan kepada karyawan untuk berkembang.

Update Sistem Kerja dan Gaji di PT Pharos Semua Posisi Terbaru 2023

PT Pharos telah melakukan update sistem kerja dan gaji untuk semua posisi pada tahun 2023. Perusahaan ini memberikan gaji yang lebih kompetitif bagi karyawan yang memiliki kinerja yang baik. Selain itu, PT Pharos juga memberikan bonus dan tunjangan yang lebih baik sesuai dengan kinerja karyawan.

Posisi Gaji
Marketing Manager Rp 15.500.000,-
Product Manager Rp 13.500.000,-
Medical Representative Rp 7.500.000,-
Pharmacist Rp 10.500.000,-

*Nominal gaji di atas sudah termasuk tunjangan dan bonus sesuai dengan kinerja karyawan

Syarat Kerja di PT Pharos Untuk Semua Lulusan

PT Pharos membuka kesempatan kerja bagi semua lulusan yang memiliki kemampuan dan kualifikasi yang sesuai dengan posisi yang dibutuhkan. Berikut adalah syarat kerja di PT Pharos untuk semua lulusan:

1. Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia

PT Pharos memiliki banyak cabang di seluruh Indonesia, sehingga karyawan diharapkan bersedia ditempatkan di mana saja sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

2. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

Karyawan di PT Pharos diharapkan mampu berkomunikasi dengan baik, terutama dalam hal menjalin hubungan dengan pelanggan dan rekan kerja.

3. Memiliki kemampuan analisis yang baik

Karyawan di PT Pharos diharapkan mampu melakukan analisis terhadap data dan informasi yang ada, sehingga mampu mengambil keputusan yang tepat dan memperbaiki kinerja perusahaan.

Fasilitas Yang Di Dapatkan Oleh Karyawan di PT Pharos

PT Pharos memberikan fasilitas yang cukup lengkap bagi karyawan. Berikut adalah fasilitas yang didapatkan oleh karyawan di PT Pharos:

1. Asuransi Kesehatan

PT Pharos memberikan asuransi kesehatan bagi karyawan dan keluarganya.

2. Tunjangan Hari Raya

PT Pharos memberikan tunjangan hari raya bagi karyawan dan keluarganya.

3. Fasilitas Kesehatan

PT Pharos menyediakan fasilitas kesehatan bagi karyawan dan keluarganya, seperti klinik kesehatan dan program kesehatan.

4. Fasilitas Olahraga

PT Pharos menyediakan fasilitas olahraga bagi karyawan dan keluarganya, seperti lapangan basket dan gym.

Kesimpulan

PT Pharos adalah perusahaan farmasi terdepan di Indonesia yang memberikan kesempatan kerja bagi semua lulusan yang memiliki kemampuan dan kualifikasi yang sesuai dengan posisi yang dibutuhkan. Perusahaan ini memberikan gaji yang kompetitif dan fasilitas yang cukup lengkap bagi karyawan. PT Pharos selalu memperhatikan kesejahteraan karyawan dan memberikan kesempatan kepada karyawan untuk berkembang.